胖子：「我？你！……我說你別笑了！」
突然推門而入的節目組工作人員，打斷了他們：
「所有參加面試的同學跟我來！」
很快，他們安安靜靜排著隊，被帶去了正式面試的地方。
面試間內。
最前方是一排會議桌，桌後已經坐了四位面試官。
而房間中央，七套桌椅圍成一個圓圈狀，每張桌子上都放有姓名牌和紙、筆。
大家找到放有自己姓名牌後的座位後坐下，洛惟青是7號位。
「請大家按照排序，依次進行自我介紹。」
大學生的面試介紹，通常都是很水的。
無非是講講所就讀的學校專業、和正式工作通常根本無關的校內活動經驗，以及完全沒什麼含金量的實習。
只有五人組裡老大介紹的時候，實習內容聽起來格外高級。
——一個大四學生，帶隊負責大集團核心業務的用戶增長項目？
洛惟青心裡嗤笑了聲。
集團是他家開的吧！
他記住了老大叫江筵。
輪到洛惟青，他實事求是按照原身的簡歷介紹：
「沒參加過校園活動。」
「沒拿過獎。
「沒實習經驗。」
S大那片瞬間笑出了聲！
但被面試官斥責「安靜」。
洛惟青向面試官投去感謝的目光。
群面的題目很快下發。
規則是2分鐘讀題，10分鐘討論，3分鐘匯報。
洛惟青簡單掃了眼內容。
一道比較常見的平台、商戶、消費者三方利益衝突題。
任何一家平台型企業都會需要協調多方利益衝突。
他之前所創立的企業，也不例外。
「滴」的一聲響。
討論，開始。
在等候室里一字不發的江筵，此刻幾乎是急不可耐地搶先開口發言！
試圖將整個討論局面，都迅速把握在他的掌控範圍內！
事實證明他也做到了，S大其他學生完全沒有和他爭搶！任由他的觀點一個接一個密集的拋出。其中還穿插著各種管理學家的經典理論。
其他學生則貼心地有人計時、有人做紀要、有人附和贊同。
……五人組分工這麼明確，早就排練過？早就商量好、這場面試所有人都襯托江筵？
洛惟青食指在桌面輕敲著，若有所思。
江筵說了快一分鐘，才將話題拋給後面人補充。