【我讓招聘總監進行了加試，多方評估能力達到了錄取標準！】
又趕緊甩鍋：
【節目導演基於他的專業能力判斷，認為這類性格突出的實習生對節目傳播幫助大，有助於提升我們的項目目標——僱主品牌認知度。】
最後又小心翼翼補了句：
【不過老闆您放心，我保證最後不會讓他轉正！】
幾分鐘後，她收到了宋渝州的回覆：【是否能轉正，以他的最終表現為準。】
嗯？老闆這是，想試探下自己同父異母的親弟弟，真實的水平？
可洛惟青明顯看上去能力很不錯啊、萬一最終真的轉正了，讓老闆父親的私生子來老闆的公司上班，這這這這樣真的合適嗎！這種複雜的豪門內鬥到底為什麼會讓她趕上！
許幸頭疼得都快站不穩了，只好無奈回了句【收到】。
第8章
臨近上午十點，美卡集團的員工陸陸續續來上班，電梯門口排起長隊。
洛惟青跟著許幸走樓梯，拋著他新領取的深藍色工牌：「幸姐，創新業務群，是個什麼業務？」
工牌上顯示，他要入職的部門，是【創新業務群】下屬的【市場部】。
走在他前方的許幸恢復了正經神色，語速極快介紹：
「我們美卡集團，在核心業務成熟、並遙遙領先的前提下，正在不斷探索新的商機！」
「所有新生的、探索類的項目，都歸屬於創新業務群！」
「也就是你們拿一些不重要的項目，應付節目組唄。」
工牌被拋到空中又落下，洛惟青會心一笑。
許幸表情僵硬了一瞬：「你這孩子少瞎說！創新是企業進步的源泉懂不懂！」不愧是總裁弟弟，懂這麼多！
市場部的人，都坐在二樓A區。
許幸帶著洛惟青，去到了市場總監季先禮面前，十分官方地介紹了一番。
等洛惟青在屬於他的工位上坐定，許幸又把季總監拉到一旁叮囑：
「給這個學生，安排點有挑戰性的任務……」
既然總裁想試探下弟弟真實水平，那就得讓弟弟的水平得到充分地展現！
不過她也點到為止。
沒有暴露總裁複雜的家庭關係。
「你不說我也會搞的！」
季先禮一大早就被節目導演叮囑，說實習任務要帶點綜藝效果！
他今年快四十，狹長的小眼睛如一條縫，一大把絡腮鬍子在笑容下顫抖：「我們部門就沒有輕鬆的活兒。」
許幸這才放心離開，去接下一位實習生。
洛惟青悠閒地躺在座椅靠背上，沒等多久，就見到了第二個實習生。名字叫葉沐，很利落的短髮女生。