袁野見洛惟青終於同意，好歹鬆了口氣，也顧不上理會他的胡言亂語：「教練室在十樓，你十二點直接去就行，提供午餐。」
洛惟青看了眼時間，關上計算機，轉身便去了電梯間。
……
大廈十樓。
玻璃門滑開，幾張柔軟的米黃色沙發出現在眼前。
沙發一側是前台，玻璃台上擺放著粉色的飽滿花束，梳著馬尾辮的年輕女人站在台後，向洛惟青微笑揮了揮手。
等洛惟青報上自己的姓名後，女人示意他右拐先去取餐，然後去1005室與教練會面。
洛惟青一路打量著這裡的裝飾。
溫馨、可愛。
所謂領導力教練，就是管理者的一對一培訓師，負責指導管理者正確處理工作中遇到的難題。
說簡單點，就是教人如何當好老闆的！
當老闆，有時候是能力問題，但很多時候也是心理問題。
因此這裡布置得如同心理諮詢室一般，想儘可能讓來訪的管理者放鬆、獲取管理者的信任。
取餐區域是自助的，洛惟青慢悠悠地打好菜，又拿了幾塊芝士小蛋糕、接了杯可樂，才朝1005走去。
推開門，他的視線被燦爛的陽光晃了一瞬。好半天才看清屋子裡的窗簾大開，金色的光線落在了柔軟的米白色沙發上。
一位五官柔和、穿著奶白色毛衣的男人靠坐在沙發上，正在看一本紙質書。
聽見他推開門，男人放下書站起身，望見他年輕的面孔並不詫異，明顯是做過功課的。
男人聲音柔軟：「你好小洛，我叫韓易，是你的領導力教練。」
洛惟青沖他笑了下：「韓教練好，我好餓啊，能不能先吃飯？」
韓易點點頭：「當然。」示意他在一旁的沙發上入座。
洛惟青也不客氣，坐下便開始進食。韓易就坐在一側的沙發上，認真看著書。
書名是一本外國詩人的詩集。
等洛惟青終於吃完，將餐盒收拾掉，韓易遞給他一張紙擦嘴，似是無意地問道：「聽說你昨天已經上任了，感覺如何？」
這就開始了？
洛惟青饒有興趣地說：
「感覺挺好啊——一上任就發現第四季度目標根本達不成，下屬也不信任我，甚至想玩集體離職那套。所以我就緊急把部門拆成了兩個小組，重新給每個下屬定目標，讓想做管理的做管理、想出成績的出成績、想提能力的提能力，大額激勵、各個擊破。你覺得如何？」
韓易又問了一些細節，意外地點了點頭：「你的策略很好。」
十分良好的職業素養，才讓韓易沒有將內心的震驚輕易表現在臉上——